“AI挂在嘴边,实际一事无成”,年轻人正在被“AI登”逼疯
新周刊发文讨论“AI登”现象,指张口闭口Prompt、Agent、把谈论AI当高端社交人设却少有实绩的人群正被广泛吐槽。文中举例猎豹移动董事长傅盛中秋用AI给50位骨干写祝福并回复70余条收到的祝福、共120多条消息,以及金鹰奖颁奖短片因AI虚拟人像表情僵硬被吐槽“为AI而AI”。
AI话题正在变成职场社交资本和权力姿态,谈论AI、要求用AI的风气盖过了验证它能否解决实际问题。
- 影响只做AI姿态不验证场景的企业,会把培训和token开支花在形式上,员工时间耗在反复修改AI生成的内容;不分场合的AI应用可能引来类似金鹰奖短片和傅盛事件的公开争议。
- 参考可考虑给内部AI应用定一条验收标准,让每个用AI的流程说明解决了什么实际问题;值得先盘点培训、token和AI课程的支出,区分哪些投入真正对应业务需求。