员工用AI办公被开除，法院判公司赔偿4.6万

保险公司法务员工吴女士为辅助办公，将自行整理的公司稽核数据上传至第三方AI平台，公司以违反信息安全规定为由解除其劳动合同。吴女士诉至法院，法院认定其无泄密主观故意，公司制度未明确禁止使用第三方AI工具，也未出台AI办公专项合规规则或开展相关培训，且公司无法举证相关文件属核心保密信息或造成实际泄密后果，据此判决撤销解雇决定、双方继续履行劳动合同，并支付吴女士工资损失、年终奖差额等共计4.6万余元。该案经二审，法院维持原判，判决目前已生效。

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