百度李彦宏提出人工智能的下一幕是智能组织，称组织智能是企业最深的护城河
百度李彦宏：人工智能的下一幕是智能组织，组织智能将是企业最深的护城河
- 1李彦宏在百度世界大会 2026 提出，AI 的下一幕是智能组织，组织智能是企业最深的护城河
- 2李彦宏呼吁企业不要只把 AI 当成个人提效工具，要让数字员工进入销售、客服、研发、运营环节
- 3他类比智能组织是 AI 时代的新厂房，认为匹配 AI 的组织方式落地后生产力才会大幅提升
- 4他提出组织进化三原则，包括打破岗位边界、沉淀隐性知识构建组织智能、设计流程闭环推动组织进化
李彦宏把 AI 竞争的焦点从技术栈延伸到组织形态，实质是主张企业间的差距将取决于组织改造而非单纯模型能力。
- 影响：AI 落地重心会从个人提效工具转向数字员工进入业务流程，牵动岗位设置与考核方式；隐性知识沉淀和岗位边界重构属于人力与管理课题，组织适配速度可能成为同业效率差距的来源。
- 参考：可考虑在销售或客服环节挑一段固定流程试点数字员工，记录人工与数字员工的耗时和质量差异；值得盘点企业内隐性知识的分布，评估哪些能沉淀为组织智能；岗位边界调整可先在一两个团队小范围试。
- 依据：该判断出自李彦宏在百度世界大会 2026 的现场演讲，为演讲者个人观点表述，文中未附企业落地数据或第三方验证。
IT之家 11 月 12 日现场消息，在今日的百度世界大会 2026 活动中，百度创始人李彦宏发表演讲，预言人工智能的下一幕是智能组织。
李彦宏表示，在十年前的 2016 年他做了一个判断，说下一幕是人工智能。那一年的百度世界大会主题为“人工智能是新电能”。今天这句话肯定已经变成了一个共识。我们回看 2016 到 2026 这十年，也正是人工智能技术形成独立技术栈的十年。
李彦宏介绍称，传统 IT 技术栈一般认为是三层架构，包括底层的芯片、中间的操作系统，再加上上层的软件。
但是 AI 时代的技术栈是以 GPU 为核心的，芯片层上面叠加了云基础设施，云上面又是模型层，模型上面是以智能体为核心的应用层。“业界也有所谓的五层蛋糕理论，代表人物是英伟达创始人黄仁勋，他在这个四层架构之上加了一个能源层。”
李彦宏表示，如果说 AI 技术的上游是能源的话，那 AI 技术的下游是什么？他认为是组织能力，是一个不同于现在通行科层制的 AI 原生组织体系，把它叫做智能组织。如果 AI 是新的电能，那么智能组织就是 AI 时代新的厂房，是生产力真正发生的地方。只有匹配 AI 各种新能力的组织方式落地了，生产力才会大幅度提升，经济才能加速成长。
李彦宏呼吁，任何一个企业都不能够只把 AI 当成个人提效的工具，而是要让数字员工真正地进入业务，进入到销售、客服、研发、运营等各个环节。
IT之家在大会现场获悉，李彦宏表示“组织智能是企业最深的护城河”，提到了新的组织进化三原则：
打破岗位边界，释放组织活力
沉淀隐性知识，构建组织智能
设计流程闭环，推动组织进化
来源：IT之家·人工智能 · ithome.com