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AI面试成秋招常规环节，求职者被迫适应与对抗
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先了解这件事
AI 综述
2026年秋招，AI面试已成为招聘常规环节。据钛媒体定焦One 11月7日报道，其采访5位求职者还原了这一变化后的求职体验：各企业对AI面试的安排位置不一，有的用于初筛，有的夹在HR面与业务面之间，也有企业将其放在最后一轮。求职者投入大量时间却难换来真人面试：报道提到有人参加约30场AI面试，只换来约5场真人面试；一位27届毕业生投出约600份简历、参加15场AI面试，仅见到7次真人面试官，至今0 offer。还有车企把AI面试设为最后一轮且全程用英语进行，求职者入职后才知道仪容仪表也在计分之列。
AI 根据报道生成 · 2 小时前更新
最新进展11月7日 17:32
钛媒体采访5位求职者：AI面试已覆盖秋招各环节，有人15场AI面试仅见7次真人、至今0 offer报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
11月7日
- 钛媒体AI面试逼疯秋招求职者，有人面30场AI只换来约5场真人面试
钛媒体定焦One采访5位求职者，还原这个秋招AI面试成为招聘常规环节后的体验，有的公司用于初筛，有的夹在HR面与业务面之间，也有企业放在最后一轮。一位27届毕业生投约600份简历、参加15场AI面试，只见7次真人面试官至今0 offer；有车企的AI面试放在流程最后且全程英语，求职者入职后才知道仪容仪表也计分。
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