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Moderna合并技术与人事由单一高管领导，专家意见分歧
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AI 综述
Moderna将数字化与人事职能合并，由同一位高管统领。2026年11月12日，《哈佛商业评论》英文版围绕这一做法访谈三位专家，讨论人力资源与技术领导职能是否应由一人执掌。费拉齐主张不合并、改为共同领导，并举思科组建跨部门AI控制中心、Old Navy在约150家门店部署RFID为例；卡佩利则认为，教会人力资源从业者掌握AI比反向培训技术人才更容易，也可由一名HR加一名AI人员组成小团队。各方观点不一，事件引发外界对CHRO与CTO职能是否应合二为一的讨论。
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最新进展11月12日 08:23
《哈佛商业评论》就Moderna合并做法访谈专家，费拉齐反对合并、主张共同领导。报道时间线
沿着报道，了解事件的不同侧面。
11月12日
- 36氪·AIAI深入组织后，CHRO和CTO该合二为一吗？
围绕Moderna将数字化与人事合并为一个高管职位的做法，《哈佛商业评论》英文版访谈三位专家，讨论人力资源与技术领导职能是否应由一人统领。费拉齐主张不合并而共同领导，举思科组建跨部门AI控制中心、Old Navy在约150家门店部署RFID为例；卡佩利认为教会人力资源从业者掌握AI比反向培训更容易，也可组建一名HR加一名AI人员的小团队。
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